Pengaruh Budaya atas Perilaku Organisasi

Contoh budaya yaitu sikap kerja profesional dan beretika, proses kerja terbaik, dan berusaha mencapai hasil terbaik. Budaya organisasi itu sendiri adalah nilai-nilai positif yang menjadi jiwa dari operasi organisasi, dan dengan sadar dan secara terus menerus dipelihara dan dikembangkan oleh semua pihak didalam organisasi. Organisasi harus berupaya untuk membangun budaya perusahaan yang sesuai untuk mendukung tercapainya visi dan misi organisasi. Schein membedakan budaya organisasi kedalam kedalam tiga tingkat : Perilaku dan sikap, nilai, dan keyakinan